Das hängt natürlich von der jeweiligen Stelle und Region ab. Durch die Kombination aus zielgerichteter Social-Media-Werbung (Facebook & Instagram) und unserem 30-Sekunden-Bewerbungsfunnel lassen sich sehr hohe Conversion-Raten erreichen.
Bei klassischen Stellen (z. B. Handwerk, Praxispersonal, Gastronomie, Büro) lassen sich erfahrungsgemäß ca. 8 bis 15 vorqualifizierte Bewerber pro geschalteter Stelle anvisieren.
Ihre Bewerbungsdaten werden streng gemäß der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) verarbeitet und nach einem transparenten Lebenszyklus automatisch verwaltet:
Aktive Phase (0-90 Tage)
Ihre Bewerbung ist für das Unternehmen vollständig prüfbar.
Deaktivierung (nach 90 Tagen)
Das Bewerberprofil wird automatisch deaktiviert und gesperrt.
Endgültige Löschung (nach 6 Monaten)
Sämtliche Daten werden DSGVO-konform unwiderruflich aus dem System gelöscht.
Diese automatische Datenlöschung erfolgt vollständig im Hintergrund und erfordert keine manuellen Schritte Ihrerseits.
Für eine vorzeitige Löschung Ihrer Daten wenden Sie sich bitte direkt an das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben. Die entsprechenden Kontaktdaten finden Sie direkt in Ihrer Bestätigungs-E-Mail.
Das Unternehmen veranlasst anschließend die Löschung Ihres Profils. Da TalentTakt als technischer Plattformanbieter agiert, wird Ihr Datensatz nach Freigabe archiviert und gemäß den gesetzlichen Löschfristen unverzüglich entfernt.
Ausschließlich autorisierte Personalverantwortliche des jeweiligen Unternehmens erhalten Zugriff auf Ihre Antworten und Kontaktangaben. TalentTakt nutzt moderne Sicherheitsstandards (inkl. Tages-Verifizierung) und gibt Ihre Daten niemals an Dritte weiter.
Nein, absolut nicht! Bei TalentTakt bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden ganz ohne Lebenslauf oder formelles Anschreiben.
Sie beantworten lediglich einige kurze Multiple-Choice-Fragen direkt am Smartphone. Ihre praktischen Qualifikationen und Ihre Motivation zählen mehr als Zeugnispapiere.
TalentTakt ist am selben Tag ohne IT-Einrichtungsaufwand startklar. Sie erstellen einfach Ihre Stellenanzeige, wählen Ihre Vorqualifizierungs-Fragen und aktivieren Ihr Firmen-Branding.
Anschließend erhalten Sie einen fertigen Link und QR-Code zur mobilen Karriereseite, den Sie sofort auf Social Media, Ihrer Website oder Print-Medien teilen können.
Noch Fragen offen?
Unser Team hilft Ihnen gerne weiter. Kontaktieren Sie uns persönlich oder testen Sie unseren Bewerbungsprozess live.