Der TalentTakt Blog
Praktische Tipps, rechtliche Updates und Recruiting-Leitfäden für zukunftsorientierte mittelständische Unternehmen.
Recht & DSGVODSGVO-Löschfristen für Bewerberdaten: Was Arbeitgeber wissen müssen
Wie lange darf ein Unternehmen Bewerberdaten nach einer Absage speichern? Wir erklären die 6-Monats-Regel nach DSGVO und AGG sowie die automatisierte Lösung.
Axel Herbstreith
Gründer, TalentTakt
RecruitingEmployer Branding ohne Millionen-Budget: Wie KMU in Heidelberg zum Bewerber-Magneten werden
Viele kleine und mittlere Unternehmen in der Region Rhein-Neckar glauben, sie könnten beim Thema Arbeitgebermarke nicht mit den Marketingbudgets der Großkonzerne mithalten. Ein teurer Irrtum! Authentizität und Nahbarkeit schlagen Budget. Erfahre in diesem Ratgeber, wie Sie ihre echten Stärken als lokaler KMU sichtbar machen, Bewerbern eine wertschätzende, digitale Erfahrung bieten und ganz ohne Werbeagentur zum echten Bewerber-Magneten in Heidelberg werden.
Axel Herbstreith
Gründer, TalentTakt
Gastronomie & DienstleistungSaisonstart in der Heidelberger Altstadt: So findest du Servicekräfte, bevor die Konkurrenz es tut
Pünktlich zum Saisonstart brennt es in der Heidelberger Gastronomie und Hotellerie an allen Ecken - helfende Hände werden sofort gebraucht. Doch Studierende und Servicekräfte schreiben keine Lebensläufe mehr am PC. Erfahre, wie du dein Recruiting komplett auf Sofort-Bewerbungen via Smartphone umstellst, den Dienstplan dank smarter Vorqualifizierung automatisch füllst und die Konkurrenz am Neckarufer durch blitzschnelle Reaktionen schlägst.
Axel Herbstreith
Gründer, TalentTakt
Pflege & MedizinGegen das Uniklinikum bestehen: Wie private Pflegedienste in Heidelberg Pflegekräfte mit „Express-Recruiting“ überzeugen
Im harten Wettbewerb mit dem übermächtigen Heidelberger Universitätsklinikum haben private und mittelständische Pflegedienste oft das Nachsehen. Doch sie besitzen einen entscheidenden Vorteil: Schnelligkeit und Flexibilität. Dieser Artikel zeigt, wie Einrichtungen mit barrierefreiem „Express-Recruiting“ per Smartphone den Schichtalltag der Pflegekräfte respektieren, mühelos passende Fachkräfte vorqualifizieren und Großkonzerne im Recruiting-Tempo alt aussehen lassen.
Axel Herbstreith
Gründer, TalentTakt
HandwerkKein Bock auf Lebenslauf: Wie Heidelberger Handwerksbetriebe Gesellen in 60 Sekunden auf dem Smartphone gewinnen
Die Auftragsbücher im Heidelberger Handwerk stehen voll, aber der klassische Bewerbungsprozess per Desktop-PC schreckt wechselwillige Gesellen ab. Wer nach der harten Schicht noch eine Dokumentenschlacht fordert, verliert. Erfahre, wie lokale Betriebe das Blatt wenden, indem sie die Einstiegshürde komplett eliminieren und Bewerbungen in nur 60 Sekunden per Smartphone-Funnel ermöglichen - weil Details ohnehin im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Axel Herbstreith
Gründer, TalentTakt
RecruitingModernes Recruiting für den Heidelberger Mittelstand: Wie KMU im regionalen Wettbewerb um Fachkräfte dominieren
Wie gewinnt der Heidelberger Mittelstand heute noch Top-Talente? Großkonzerne punkten mit Budget – KMU mit Schnelligkeit. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess durch Mobile Recruiting radikal vereinfachen, bürokratische Hürden wie Lebensläufe abbauen und qualifizierte Fachkräfte in der Region Rhein-Neckar in unter 60 Sekunden begeistern.
Axel Herbstreith
Gründer, TalentTakt
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Überzeugen Sie sich selbst. Kein Risiko, keine Verpflichtung.